为规范党纪政务处分的执行，维护纪律处分的权威性和严肃性，加强对受处分人员的思想教育。近日，盐池县纪委监委对2020年31名受处分公职人员开展了回访教育活动，回访中，县纪委监委找准“三个点”，施策略讲方法，确保回访教育质量。
在回访教育谈话中，找准“突破点”，传递组织关怀。在回访工作中，回访人员注重掌握当事人的思想状况，帮助提高思想认识，放下思想包袱。首先熟悉被回访人受处分的原因，通过从侧面了解的相关情况，坚持鼓励引导为准，批评教育为辅，挖掘被回访人思想根源，了解深层次的问题，及时做好思想疏导工作，传递组织“不抛弃、不放弃”的关怀，化解被回访人的心理阴影和负担。如受处分人马某因债务与他人发生纠纷，动手打人被行政拘留，在群众中造成了不良影响，受到党内警告处分。该同志对定性和处分不理解。在回访中，回访人员对其进行耐心细致的谈心教育，使其对自己所犯错误有了较为深刻的认识。
在回访教育内容中，找准“闪光点”，增强回访的实效性。在正面交谈中，善于发现被回访人在改正错误中的努力和付出，找到“闪光点”，予以充分肯定和鼓励。如因醉酒驾驶受到处分的事业单位人员陶某某，在受处分后，更加珍惜工作，对工作的态度更加积极，在回访中受到同事领导的普遍肯定，在回访陶某某本人时，回访人员及时给予陶某某本人充分肯定和鼓励，帮助他提高认识，重拾工作和生活信心，进一步增强回访教育的实效性。
在回访结果的运用上，找到“共鸣点”，增强回访的必要性。在回访中深入了解受回访人的诉求，让其从心里与组织达到共鸣，增强遵纪守法的自觉性。对于积极改正错误、表现优秀、工作突出、受到单位肯定的，在影响期结束后向组织推荐重新提拔使用，体现“改了就是好同志”的鲜明导向，如县卫健局副局长王某某被免职后表现积极，处分期满后被重新任命为副局长。（盐池县纪委监委尚晓涛张丽萍）